[구로바른데이케어센터] 구로종합사회복지관 병설 구로바른데이케어센터 직원(사회복지사) 채용 공고 > 구인/구직

페이지 정보

작성자
댓글 0건 조회 408회 작성일 24-03-07 09:27

[구로바른데이케어센터] 구로종합사회복지관 병설 구로바른데이케어센터 직원(사회복지사) 채용 공고

경력 신입
학력 학력무관
직종 사회복지사
필수·우대 사회복지사 1급(필수) , 자동차운전면허1종보통(필수) 기타 : 스타렉스 실제 운전 가능자
모집인원 1명
접수방법 우편, 이메일 (개인회원 로그인 후 조회가능)
전형과정 서류,면접

고용형태 기간의 정함이 없는 근로계약
급여 월급 2,344,000원 이상 ~ 2,344,000원 이하 기본급 기준 상여금 별도 : 60%
지역 서울 구로구 디지털로31길 93, 4층 (구로동)
시간 주 5일 근무

기관명 구로바른데이케어센터
홈페이지
기관유형 주간보호
전화번호 02-852-0522
E-mail

모집종료일자 2024-03-21

본문

1. 모집분야 및 인원 : 사회복지사 1명

2. 자격요건

① 사회복지사 1급 자격증 소지자

② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

③ 장기요양기관 근무경력 만 5년 이상인 자(경력기준은 채용공고 일자를 기준으로 함)

④ 1종 보통 이상 운전면허 소지자(승합차 실제 운전 가능자) 필수

⑤ 회계업무 및 서울형돌봄인증, 건강보험공단평가 유경험자 우대

⑥ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자

⑥ 정년상한 : 만 60세

3. 제출서류

① 응시지원서 1부(본 기관 양식)

② 자기소개서 1부(자유 양식)

③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)

④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)

⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)

⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)

⑦ 채용신체검사서 1부(최종합격 후 제출)

4. 채용일정

채용공고 및 원서접수 ‘24.3.06.(수) ~‘24.3.21.(목)

서류전형 합격자발표 ‘24.3.22.(금)

면접시험(예정) ‘24.3.25.(월)

최종합격자 발표 ‘24.3.26.(화) 예정

- 지원서류 마감 : 2024년 3월 21일(목) 18:00까지 도착분에 한함

- 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보)

- 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 제출방법

① 우편 제출 : 서울시 구로구 디지털로31길 93, 4층 구로바른데이케어센터 앞

② 이메일 제출 : ilovestar84@naver.com

※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<구로바른데이케어센터 사회복지사>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출

③ 지원서 양식은 구로종합사회복지관 홈페이지(https://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다.

6. 근무조건

① 정규직(임용예정일 : 2024년 4월 1일, 임용예정일은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)

② 업 무 : 데이케어센터 어르신 관리 및 프로그램 운영 등 제반업무

③ 근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)

④ 급 여 : 서울시 사회복지관 종사자 보수지급 기준(5급) 적용

⑤ 사회보험 가입, 퇴직금 지급(1년 이상 근무시), 복지포인트 등 복리후생 지원

7. 문 의 : 구로바른데이케어센터 윤설민 대리(02-852-0522)

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다.

※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다.

※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기･합격취소･임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

워크넷 채용 정보 페이지로 바로가기